Üç Aylık Ücret Desteği

22 Şubat 2019 tarihli Resmi Gazetede SOSYAL HİZMETLER KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN yayımlanmıştır.

Bu kanunun 8.Maddesi ile  4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 19. Maddesine ek fıkra eklenmiştir. Bu değişlikten sonra işverenlere prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için ücret desteği de sağlanacaktır

İşverenlerin 2018’de en az işçi çalıştırdıkları aydaki çalışan sayısına ilave olarak 2019 yılı Şubat, Mart ve Nisan aylarında sağlayacakları ilave istihdam için 3 ay süreyle ücret desteği sağlanacaktır. Söz konusu teşvikten yararlanan işverenlerden bu kişileri 3 ayın sonunda 6 ay istihdam ettirmesi gerekir.

Sigortalı yönünden aranılan şartlar:

– İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, 

– İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,

– 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri gerekmektedir.

İşyeri yönünden aranılan şartlar: 

-Özel sektör işverenine ait olması,

-Sigortalının 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları dönemine ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

gerekmektedir. 

Destek tutarı

– 01.02.2019 ile 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için işverenlere aylık net asgari ücret düzeyinde (2.020,90 TL)destek sağlanmaktadır.

-Ücret desteği SGK tarafından işyerinin ilgili ayda veya sonraki aylarda oluşacak prim borçlarından mahsup edilmesi, işverene ödeme yapılmaması şeklinde uygulanacaktır.