Emzirme Ödeneği; 5510 sayılı kanunun 16.maddesinde düzenlenmiştir. Bu kanuna göre; kendi adına aylık alan ve doğum yapan kadına ya da eşi çalışmayan aylık alan erkeğe, yaşaması şartıyla her çocuk için ödenen tutara Emzirme Ödeneği denir.
Emzirme ödeneği (süt parası)kurumun yönetim kurulu tarafından belirlenir, Bakan tarafından da onaylanarak uygulamaya dâhil olur. Emzirme ödeneğine hak kazanmak için; doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir
4/b sigortalı olan (bağkur) kişi ise son 15 ay içerisinde 120 gün primi var ise ödenekten yararlanabilir. Ayrıca 4/b kapsamında sigortalı olan kişilerin emzirme ödeneği alabilmesi için vadesi geçmiş prim borcu olmaması gerekir
Yıllar İtibariyle Emzirme Ödeneği ( Süt Parası ) Tutarı Aşağıda Yer Almaktadır.
| Yıllar İtibariyle Emzirme Ödeneği Tutarları Tablosu | |
| 2019 Yılı Emzirme Ödeneği; | 180 TL |
| 2018 Yılı Emzirme Ödeneği; | 149 TL |
| 2017 Yılı Emzirme Ödeneği; | 133 TL |
| 2016 Yılı Emzirme Ödeneği; | 122 TL |
Kaynak: www.Muhasebex.com
(Bu makale kaynak gösterilip ve aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır)
Son güncelleme 2 Ağustos 2019 19:20
İş kanunu uygulama alanı içine giren işverenler 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde özürlü… Devamını Oku
2021 Yılı Engelli İndirim Tutarları açıklanmıştır. Engelli indirim tutarları, resmi gazetede yayınlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği… Devamını Oku
Damga vergisi ve damga resmi dolayısiyla kesilecek vergi cezaları, vergi ve resme tabi her varaka,… Devamını Oku
Emzirme Ödeneği; 5510 sayılı kanunun 16.maddesinde düzenlenmiştir. Bu kanuna göre; kendi adına aylık alan ve… Devamını Oku
2021 Yılına Ait Emlak Vergisi Oranları (daha&helliip;) Devamını Oku
Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim… Devamını Oku